上海公司名称变更后原先的合同会失效吗？
所属栏目：
公司注册知识
阅读量：
193
发布日期：2021-04-21
在司法实务中有的用人单位变更了名称、法定代表人或股东等事项后，有了这些新的变化后，用人单位因更改了名称、法定代表人或股东等事项后拒绝履行劳动合同，理由是先前的劳动合同与现在有变化的用人单位无关；而劳动者一方也因担心用人单位更后自己的工龄问题，认为原单位名字变了、法定代表人变了，原单位是不存在了，进而要求支付经济补偿、重新签订劳动合同等要求。
因此，无论是因用人单位还是劳动者，都进而引发了劳动纠纷。这种用工主体的名字或法定代表人的变动，对原来的合同到底有没有影响呢？
对此，根据劳动合同法第三十三条的规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位的名字只是代表一个用人单位的称谓，用人单位的名字发生了变更，仅是这种称谓发生了变化，这种变化对于劳动合同的履行不产生任何的影响。用人单位法定代表人的职务行为，都是代表用人单位这个组织的行为，法定代表人实施的职务行为，由这个组织承担。担任法定代表人的自然人可以变动，但法定代表人的职务行为的后果由单位承担没有改变，只要法人存在，原法定代表人代表用人单位与劳动者签订的劳动合同依然有效。
所以，根据该条明确规定，用人单位在用工期间变更了名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项的，原劳动合同是继续履行的，任何一方不能单方面改变,不需要重新签订劳动合同，劳动者的工龄也不受影响。
