国务院近日发文决定推进“五证合一”改革措施后，很多朋友都不会理解为什么“三证合一”、“五证合一”这么频繁。 原因是为了深化部门之间的信息共享和业务协作，为企业提供更加人性化和便捷的服务，降低企业家进入的制度门槛，优化经营环境，激发企业活力，促进大众创业和创新，促进就业增长和经济社会持续健康发展。 那么，“五证合一”对新老企业有什么影响呢？ 新政实施后，新注册的公司不再需要分别去不同的部门。信息与工商、质监、税务、社保、统计等部门同步，实行“一照一码”，即一个营业执照，一个统一的社会信用代码，是企业唯一的身份证。另一方面，在整合之前，一些公司并没有实际运营，或者没有开设社保账户。只要没有员工维权，社保部门还是“无视”。因为没有人主动向社保部门上报新企业的信息，而且整合后新企业的信息马上同步到社保部门，相当于开了一个社保账户。不依法缴纳社会保险费，还能安然无恙吗？缴纳社会保险费的，还需要残疾人保障基金和失业保障基金(每月工资基数的1.6%)。对于一些之前没有交过社保的企业来说，这是喜是忧？目前还不清楚。 此外，整合后，统计部门需要向工商部门提供统计调查获得的核查结果、统计调查获得的企业基本信息、企业受到违反统计法的行政处罚信息、统计严重不可信的企业信息等统计共享信息；人力资源和社会保障部应提供关于社会保险类型、人数和参与日期的信息。届时，企业的基本信用信息将完全透明，任何人都可以查询。
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